使用者討論:黃鈴諭

出自六年制學程
在2020年3月26日 (四) 16:15由黃鈴諭對話 | 貢獻所做的修訂版本

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以我們這門課為對象,分析「丁丁、詹志禹」與其他同學的不對稱性,並探討:

(這些不對稱性的功能是什麼?/可以怎樣重新安排嗎?/須要保留的最低不對稱性是哪些?)
第一組:

第二組:

  1. 學習典範受「師生比」影響。
  2. 善用師生間的不對稱性,創造好的結果。
  3. 資深學習者表現出學習態度的典範,學生看到老師在不斷自我進修和學習自己不擅長的東西,本身就是一種帶動。
  4. 資深學習者會帶領,但能欣賞資淺學習者的差異性和創造性。
  5. 師徒制中老師有壓力,學生也有壓力。
  6. 如何在課程中教授生命自覺、需求自造?

第三組:

第四組:

  1. 不對稱性指權力關係/只能選擇要或不要
  2. 自願性放棄還算有不對稱性嗎?
  3. 降低不確定性的方法:可提出反對意見,進行討論。
  4. 不對稱性是一定會出現的,不一定是有誰非要怎樣怎樣,而是在一個權力結構下,必然會出現的結果。
  5. 不對稱性沒有好或不好,要看怎麼運用,不是說具不對稱性就不好,沒有不對稱性就是好。

以兩岸體制教育為對象,分析顯著與隱微的不對稱性,並探討:

(這些不對稱性的功能是什麼?/可以怎樣重新安排嗎?/須要保留的最低不對稱性是哪些?)
第一組:

第二組:

第三組:

第四組:

對學習的重新定義,你有沒有更好的提議?

對我們這種教育典範,用什麼名字最合適?

想出讓本班同學更快彼此認識的提議?