均優2.0計畫

一、均優文化

1. 自己來的文化
2. 社運連結資源文化

均優1.0與2.0的差異：

	均優1.0	均優2.0
同	1.議程驅動 2.均優的陣地 3.百樂宴
異	1.臨時編組，每年都需重開機 2.社運世代做為主籌劃者	1.社群化，由社群規劃 2.跨世代進行籌劃（例如小均優，每季一次）

二、均優 2.0 預計重點

2019 年時想轉型均優 2.0 的難點：

1. 世代共同聚焦困難，因為彼此的生涯核心關切不同
2. 疫情
3. 成本降低（志工群）
   

須要組推動小組：須要有年輕人。 台北與非台北交替舉辦，一次籌備兩年。 在台北辦議是全國性的，在非台北辦議題是地方性的。 不一定提供免費住宿。 目標是十年內將台灣帶向「開放政府」，而且率先在教育區塊實現「公務員與常民共同治理」 2021年在台東均一，2022年在台北市教師研習中心