青年教育與就業儲蓄帳戶方案
出自六年制學程
- 主辦：本案專案辦公室，主任為王俊權。
- 協辦：教育部國教署、教育部青年署、教育部高教司、教育部技職司、勞動部勞力發展署。
- 總統的目標：學生 18 歲，不一定要急忙考大學，可以先工作、當志工，在經過社會歷練後重返校園，會更清楚自己所追求的目標。
- 方案流程：
| 目的事業主管機關主動調查 | → | 目的事業主管機關 認定為優質職缺 | → | 勞動部 彙整優 質職缺 (5月) | → | 勞動部 媒合企業 面試錄用 (6~8月) | → | 正 式 就 業 | ||||
| 個別企業主動申請(4月) | → | |||||||||||
| 意願調查(前 一年12月) | → | 線上申請(2 月中~3月中) | → | 學校初審 (3,4月) | → | 教育部複 審(4,5月) | ||||||
- 對象：所有體制學校與實驗教育高中畢業生，排除「產學攜手合作計畫(教育部)」「雙軌訓練旗艦計畫(勞動部)」「產學訓合作訓練(勞動部)」。
- 每校一名種子教師。
- 前一年12月有意願參與的畢業生人數及比率，教育部1月8日核定各校推荐比率。
- 學校初審(3,4月)：參酌輔導綜合考評、身心障礙、經濟狀況、原住民特殊條件。
- 教育部複審：考量整體區域分布、學校類型、課程性質。
- 優質職缺：共 19 大類，要具發展性、技術性、安全、高於基本工資、良好的勞動條件。包括學生自己找的職缺，要經過目的事業主管機關的優質職缺認定，且不可以是三等親以內開的企業。
- 服務期間：保險自辦。不能修有學位的進修，但經雇主同意可以修學分班、推廣班、證照訓練。兵役緩徵。寫學習體驗雙週誌(線上)，不寫停撥補助。雇主須安排職場導師。每年可申請轉職一次，兩個月沒找到新工作，退出計畫。
- 大學回流教育(特殊選才)：
- 一般大學與科技院校聯合招生。
- 免統測、學測成績。
- 著重職場兩年資歷。
- 「職場體驗」與「學習及國際體驗」專業一起比。但不和高中應屆生比。
- 也可以依一般的大學入學管道入學，在前在後皆可。在前者可保留學籍，兩年後也可以同校改分發。
- 工作不滿二年者沒有資格
- 儲蓄專戶：兩年 24 萬，三年 36 萬。每季存入，方案結束一次領出。
