檢視物聯網革命/組織比較的原始碼

[[分類:物聯網革命]]
{|class=nicetable style='width:90%'
!style='width:50%'|工作圈!!科層
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!colspan=2|都必須要「立約承責」
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|成員協調工作||分科設層，明訂執掌
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|成員創造力、士氣好表現皆較好||成員易僵固、受挫、等因奉此
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|實體：運作成本隨人數增加而呈指數增加<br/>線上：運作的固定成本穩定，邊際成本小||運作成本隨人數增加而等比例增加
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|隨大規模點對點溝通工具發達而規模得以擴大，並且運作的更成功||隨大規模點對點溝通工具發達而缺點畢露
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!colspan=2|人的大腦只能大約熟識 250 人左右，還要分配給不同的人際圈
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