檢視均優2.0計畫的原始碼

==均優文化==
<B>均優1.0與2.0的差異：</B>
<table class='nicetable' stroke='1'>
<tr><th></th><th>均優1.0</th><th>均優2.0</th></tr>
<tr><th>同</th><th colspan='2' style='text-align:left'>1.議程驅動<br/>2.均優的陣地<br/>3.百樂宴</th></tr>
<tr><th>異</th><th style='text-align:left'>1.臨時編組，每年都需重開機<br/>2.社運世代做為主籌劃者<br/></th><th style='text-align:left'>1.社群化，由社群規劃<br/>2.跨世代進行籌劃（例如小均優，每季一次）<br/></th></tr>
</table>

==均優 2.0 預計重點==
#跨世代交流與合作：邀請更多年輕世代加入，與社運世代互動
#社群化：讓均優成為社群，開啟更緊密的交流與合作，例如舉辦每季一次的小均優，而非僅是單次的論壇。此外也透過社群，讓組課共學更容易，也促使更多教育專案可以在此醞釀、找隊友、與行動。
#跨域：台北與非台北交替舉辦，一次籌備兩年。在台北辦議是全國性的，在非台北辦議題是地方性的。
#目標是十年內將台灣帶向「開放政府」，而且率先在教育區塊實現「公務員與常民共同治理」？？？

==計畫==
#建立社群：
#*網路社群：
#**Discord：https://support.discord.com/hc/zh-tw/articles/115000435108-Discord-Nitro-Classic-Nitro
#**Slack：


==時程表==
#均優 2.0：
#*找出籌備小組（）
#*建立網路社群
#*每季一次小均優（一日、自拋議程、OST）
#*籌劃均優論壇
#**共識會議：規劃大方向與基本模式，並找出執秘、副執秘、籌備小組
#**籌備會議：討論論壇分工及活動細節
#**籌備會議：發布均優籌備訊息，邀約各界提議程
#**籌備會議：議程審核及確認
#**籌備會議：議程排定
#**籌備會議：


==其他==
2019 年時想轉型均優 2.0 的難點：
#世代共同聚焦困難，因為彼此的生涯核心關切不同
#疫情
#成本降低（志工群）<br/>