合伙人聚會20221105

==時間、地點、出席人員

討論：

一、確定簡則

草案

1. 聚會的目標：推動台灣教育對未來人類社會發展的再適應。
2. 每月聚會一次，以實體為主，線上為輔，依成員決定實體聚會場所。如成員涵蓋北中南台灣，則聚會地點可選擇台中高鐵站高鐵餐廳。
3. 成員分享各自最近參與 / 推動的事。分享順序以諸合伙人輪流為主，但若合伙人需要把握分享時效，可安排提前分享。
4. 經過分享，各合伙人可融通：
   • 高階管理人才
   • 經費
   • 人脈
   • 人才如資訊人才

   融通與合作的進一步細節，由行政支援人員另約期討論。

5. 當前合伙人人數上限為 10 位。
6. 初始合伙人為陳東玉、林怡廷、丁志仁，新加入的合伙人由既有合伙人推荐、其他合伙人同意後加入。
7. 合伙人每年提供公積金 ○○○ ，專帳管理。

二、均優的新股東

1. 定義均優的意義與價值。
2. 跨世代。
3. 會承擔均優轉型。
4. 8~10 人。
5. 談新境界原民政策的感觸。

三、運用青平台

1. 運用青平台的「台灣社會共同體政綱」完善化「福留台灣子孫」政綱
2. 這就要安排時間說明「台灣社會共同體政綱」的重要內容，並且安排適當的人進行兩階段討論
3. 第一階段，討論出綱領與重點，不要太民進黨，不要太資本主義
4. 第二階段，針對重點舉辦一場一場的出席費
5. 找到出席費
6. 僱到協調層與執行層的人力，最好是新人