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− | 台灣目前的技職教育學校體制,無法做好學習與職場的橋樑角。目前高職的
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− | ===全局===
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− | #策略過時:1995年以來,「一技在身終身受用」的情勢有變化。每個人一生至少要準備兩次職涯轉折。衝擊全球教育界,其中台灣教育適應的最不好的區塊,就是技職教育區塊。
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− | #節奏太慢:技職教育變遷的速度恆慢於產業變遷的速度。
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− | #*實習工廠不是可行的作法。
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− | 務實致用
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− | ===台灣高職===
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− | ====問題====
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− | #基本能力(工具能力)不足,以英、數為尤。
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− | #15學群仍太多。
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− | #升學人數比重過重
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− | #國中輔導老師,對職涯的背景認識太單薄。
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− | #缺少「尊敬技術」的價值觀。
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− | ====解決方向====
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− | #增加實習課程。
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− | #增訂「專題製作」。
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− | #發展高職的工具性樹狀英、數。
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− | #進一步整併15學群。
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− | #國中所有學生參觀職業機構。
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− | #在國中建立職涯認識的 ecosystem 。含技專院校、業界、高職、國中。
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− | ====迷思====
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− | #不要再去爭終點教育,還是先修教育。職類應有 3+0 、 3+2 、 3+4 。
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− | #高職是終身學習的起點,不只招應屆生,更應招回流生。
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− | ===台灣技職院校===
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