檢視合伙人聚會的原始碼

__NOTOC__[[分類:合伙人聚會]]
==緣起==
#東燦有 USR 、 大學社團 、 地方創生 、 青年署 … 的專案規畫
#怡廷要發展社群、又透過振鐸 40 週年在發展跨世代
#東玉最終要在中部發展實驗教育機構。
#丁丁一直要：橋接自主學習典範至各領域；準備六、七年後的學習新典範
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==簡則==
#聚會的目標：推動台灣教育對未來人類社會發展的再適應。
#每月聚會一次，以實體為主，線上為輔，依成員決定實體聚會場所。如成員涵蓋北中南台灣，則聚會地點可選擇台中高鐵站高鐵餐廳。
#成員分享各自最近參與 / 推動的事。分享順序以諸合伙人輪流為主，但若合伙人需要把握分享時效，可安排提前分享。
#經過分享，各合伙人可融通：
#*高階管理人才
#*經費
#*人脈
#*人才如資訊人才
#:融通與合作的進一步細節，由行政支援人員另約期討論。
#當前合伙人人數上限為 10 位。
#初始合伙人為陳東玉、林怡廷、丁志仁，新加入的合伙人由既有合伙人推荐、其他合伙人同意後加入。
#合伙人每年提供公積金 ○○○ ，專帳管理。

==丁丁想要帶入聚會的主題==
釐清學習典範的第二序：
#「定影」自主學習典範
#六、七年後的典範
##人類與 AI 共治的社會
##對數位領域的大移民
#:補充十年一代的無線通信應用變遷如下：

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==行政工作的托付==
*使用公積金及其他財源
*行政工作的分層
*#決策層：不支費用，有發動專案、管理專案的能耐
*#協調層：支工作費 / 工讀費，幫忙約融通與合作的進一步細節
*#執行層：回到各專案，並共同培養各向度人才，含志工

==2022.11.05 16:00==
:由一年內由四人補至八人
:均優應由 10 左右去定義其價值