檢視海星培力的七大階段的原始碼

[[分類:教育自造者培力]]
#簡易面談的作用：
#*向報名者說明本社群與年度計畫：
#*#培力七階段
#*#社群傳統
#*#培力特點
#*#*學員需要負擔的時間與金錢
#*#價值觀
#*#*相信「每個『普通人』都能透過合作，動手打造符合自己需求的學習」。背後是相信「每個人天生都有能力：去調動身邊可用的資源，以解決他所面臨的任何問題」。
#*#*共享：我為人人，人人為我。
#*#*剛好比最好更好。
#*#*公平分擔，平等書寫。
#*#*營利不以機密性與授權金為基礎：苦力模式優先為印鈔機模式。
#*#*謹慎面對名利。 
#*進行「自我診斷+雙向選擇」，目標有兩個：
#*#新成員自我診斷其需求和風格否適合加入海星培力，以降低新成員因誤解而浪費自己時間、金錢風險。
#*#新成員和原有成員之間進行雙向討論，增進相互了解與默契。
#共識營——讓學員「自組織」並建立治理架構，以俾決定：
#*組課共學簡則與場域修練簡則
#*定期會議的日期與決議有效額數。
#組課共學
#*18小時為一學分。<font color='red'>每門組課，以0.5學分為單位，可以非整數學分開課。</font>
#*參與並完成「海星增殖」為一學分。要「完成」而不是「成功」。
#*自<font color='red'>簡易面談日期</font>開始，達成以下要件者為成熟海星：
#*#兩年內修畢 5 學分，以維持一定的學習強度與密度。<font color='red'>於小海星變成成熟海星的階段，必要時能將培力時程延長到三年</font>。
#*#發起組課(擔任課主)超過兩學分。
#*#完成場域修練。
#*#完成成果發表。
#*每門組課有惟一 ID ，形成自己的線上記帳介面，而且必須記帳。
#*每門的組課的收支，以「自給自足，公平分擔」為原則。
#*每個人在記帳系統中都有個人收支的辨識欄位。
#*漸漸讓海星「記帳服務」成為「跨校選修/記帳服務」的「子集」。
#*每門組課至少三人可以成課，可收外修生，須要兩位課主(組課發起人)，其中一位必須是海星一期的成員。<font color='red'>組課成功且開課後，如課主退出或學員退選，導致低於成課門檻，組課如仍依組課文件規範完成，學分不應因此失效。</font>
#場域修練：
#*與組課共學目同步進行
#*滿<font color='red'> 120</font> 小時數
#*場域含：
#*#治理會議通過的各項教育社運倡議
#*#「<font color='red'>台灣實驗教育三法</font>」或「<font color='red'>具教育實驗精神</font>」，「籌備中」或「運行中」的學校、機構或團體。
#*#「教學經驗三年以上之達人」
#*#「其他學員之公開觀課議課」
#組課典藏與學習履歷完成
#*對組課與學習歷程進行準永久性保存：硬體/軟體/資料三者分離，資料定期自動備份，定期異地備份
#*對「學習大規模重新洗牌」進行當代適應
#*與部分社大合作融通學習認證
#*讓學習垂直發展：小海星、成熟海星(一級教育自造者)、精熟海星(二級教育自造者)、裁判海星(三級教育自造者)
#*讓學習水平發展：學分標籤，初期標籤數小於組課總數。
#成果發表
#*培養社群成員日後帶領或指導同學辦理「成果發表」的能力。
#*反思並整理組課共學與場域修練的學習進益。
#*維持社群培力的水準。
#海星增殖
#*讓社群培力能生生不息。
#*為實驗教育、社區大學、學前教育、教師進修的新典範發展提供人才。